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第537章（第1页）

2513官场趣谈（十三）

关于规定的谜语

乌龟的屁股：规定

小乌龟的屁股：新规定

乌龟上厕所：臭规定

乌龟打架：规定有冲突

大乌龟背着小乌龟：老规定上面又有新规定

乌龟翻跟头：一个规定跟着一个规定

老乌龟与小乌龟打架：老规定与新规定有冲突

领导讲话稿的一般写法

领导交代：把握三方面，第一要讲清是什么;第二要讲清为什么;第三要讲清怎么办。

秘书经验：一般写三块，第一块写意义;第二块点问题;第三块订措施。

群众感受：通常三段式，开头大喊大叫;中间抄书抄报;最后喊几句口号。

什么人能够当领导

第一种，能力超群。别人不懂的，他懂;别人不会的，他会;别人不敢做的，他敢做;别人做不好的，他能做好。于是能者为师，别人非得跟他学，自然就成了&ldo;头儿&rdo;。在领导学理论中，这种领导能力被称为&ldo;专家权力&rdo;。

第二种，是企业的所有者，俗称老板。虽然不一定有第一种人那样的本事，由于拥有资源的所有权和支配权，那么就是理所当然的&ldo;头儿&rdo;。这种权力叫&ldo;报酬权力&rdo;。他人的服从是因为你这个老板能够提供给别人想要的报酬。

第三种，既没有太大的能耐，也不是资源的拥有者，因为与老板有关系，老板把他安排到&ldo;头儿&rdo;的位置上，或者是上级机关委派他到某地&ldo;坐镇&rdo;，那么也可以拥有发号施令的权力。领导学理论将此情形归于&ldo;位置权力&rdo;。

第四种，刘邦式的人物。用兵不如韩信，用计不如陈平，但他能靠个人魅力和高超的用人之道，把英雄豪杰笼络到身边，运筹帷幄，决胜千里。这种领导被称为拥有&ldo;关系权力&rdo;。

第五种，能力知识有一点，但远没有达到专家权威的地步;个人品质不错，但尚不具备&ldo;领袖魅力&rdo;。然而，机遇把他推到了&ldo;头儿&rdo;的位置上，这样的领导，当起来风险比较大。

不要激化领导

领导就是化解矛盾，领导又处在矛盾的焦点上，谁要惹是生非，激化领导，犹如火上浇油，没准弄出点儿新矛盾。

最近一个月，连续发生三起激化领导的事：合浦县政府办公室的一名副主任下乡慰问灾民，没有&ldo;对等接待&rdo;，拂袖而去，女领导耍驴脾气，巾帼不让须眉，&ldo;在当地引起了极大的反响&rdo;。事隔几天，该县庞副县长&ldo;出面&rdo;协调交通事故，功夫更猛，挥拳将一名交警鼻梁打折，&ldo;在当地影响极坏&rdo;。舆论未息，众议在耳，四川巴州镇的一位党委副书记驾摩托车违章，被交警处罚，当地媒体曝光没点名，却点到痛处，此人便冲到报社踢门、辱骂、威胁，当众撒野，&ldo;造成了极坏影响&rdo;。

你看，领导一激化，影响就&ldo;极大&rdo;。应了那句常言：大官好见，小鬼难缠。&ldo;小官僚&rdo;厉害大大的，小百姓不冷静就要闯祸。

激化领导，无疑激起官僚主义。中国人对官僚主义痛恨了几千年，可中国的官僚主义又延续了几千年，一有火星儿就爆发。官僚与百姓始终是对矛盾，善处理则无根本冲突，弄不好则危及执政地位。几位&ldo;大副&rdo;也许都是好领导，但在民主意识成为主流的今天，不拘&ldo;小节&rdo;，老病复发，牛气不小，与泼妇差不离，比混混儿好一点儿，实在让草民们读懂了官僚主义的真义。

激化领导，就是激活等级意识。等级支撑官僚，官僚看重等级。本来，党内没有职务高低，国民没有三六九等。但，某些制度像办外交，按等级设计，把不同的待遇规范为&ldo;比照&tis;级执行&rdo;，等级分明，刺激着某些人的等级观念。过去说&ldo;官尊民贱&rdo;，现在香烟广告（本身违法）也弄出&ldo;厅局级享受&rdo;的创意，又无不诱惑人们的&ldo;向上&rdo;激情。更有甚者，为了官衔永垂不朽，修造活人墓，刻好&ldo;官至&tis;品&rdo;碑。等级一旦激活，&ldo;影响极坏&rdo;的事就层出不穷。

激化领导，等于激发自卑心理。某些官员从心底里瞧不起满世界人，潜意识中却又害怕全世界人瞧不起他。因而，惟恐缺了派头，人家不认得他是官，做事外行，&ldo;摆谱&rdo;在行，似乎他就是上帝派来专管下等人的上等人，好像他当的官与体重相当，是重量级的，龙颜不容冲撞，虎威不许冒犯，倘若有幸当上联合国秘书长，恐怕要玉皇大帝接待才能&ldo;对等&rdo;。即使自己违章出错，还要训示下属，甚至大打出手，以示权势。其实，表面惟我独尊，内心自卑得很。癞子忌讳说&ldo;葫芦&rdo;，麻子反感讲&ldo;点子&rdo;，嫌官小的人最怕别人说&ldo;小&rdo;道&ldo;副&rdo;。碰上此类领导，草民称呼时省略&ldo;副&rdo;字，装出温顺恭敬，他便以为真是一方至尊，乐成笑眯罗汉。

&ldo;摆谱&rdo;不是某位领导的爱好，老百姓一旦觉醒，只把他看成平等的人，不把他当官看，更不会把他当神来敬。&ldo;王侯将相宁有种乎&rdo;，彼此都是共和国的公民，需要相互尊重。官可尊，民不可辱，草民的鼻梁可以被打折，但草民的脊梁不能自己断!当然，在平等意识尚未确立的情况下，还是不要激化领导。

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